31 Anno LXXXIII Numero 9-10 - Settembre-Ottobre 2026 Dal punto di vista della consulenza di welfare, il tratto distintivo di questo piano è l’assenza di selezione del rischio sanitario (underwriting). A differenza delle polizze individuali sul mercato privato, questa copertura opera indipendentemente dalle condizioni fisiche pregresse, includendo patologie croniche, recidivanti o già diagnosticate prima della stipula. È una vittoria della protezione sociale sulla logica assicurativa standard. Il piano si articola in aree di intervento mirate alla riduzione della spesa «out-of-pocket»: • Area Chirurgica e Ricovero: Copertura integrale per Grandi Interventi Chirurgici e Gravi Eventi Morbosi, inclusi i regimi di day-hospital e l’indennità sostitutiva giornaliera in caso di ricorso al SSN. • Maternità: Copertura specifica per l’evento parto. • Prevenzione e Odontoiatria: Focus su implantologia, prevenzione odontoiatrica periodica e protocolli di prevenzione secondaria. • Tutela della Fragilità: Assistenza dedicata in caso di insorgenza di non autosufficienza permanente. • Servizi Accessori: Accesso a consulenze mediche qualificate e a un tariffario agevolato per prestazioni non direttamente rimborsabili. L’assicurazione integrativa MIM non è solo un servizio, ma un indicatore della maturità istituzionale del sistema istruzione. Inquadrare la salute dei dipendenti come un asset strategico contribuisce a restituire dignità e attrattività alla professione scolastica. È responsabilità del singolo dipendente monitorare attivamente la propria posizione sul portale per garantire la correttezza dei flussi comunicativi con UniSalute. L’impegno del Ministero, unito all’opera di sintesi tecnica promossa da questa testata, punta a consolidare una rete di protezione che non lasci indietro nessuno, confermando che il benessere di chi insegna e amministra è il presupposto per la qualità dell’istruzione dei cittadini di domani. prima scadenza annuale utile (fissata convenzionalmente al 29 settembre di ogni anno di vigenza). Il personale a tempo indeterminato esprime la propria scelta una sola volta per l’intero quadriennio, mentre per i supplenti la validità è strettamente legata alla vigenza del contratto di lavoro. La procedura per accedere volontariamente all’attivazione della polizza assicurativa avviene esclusivamente tramite il portale istituzionale del MIM, seguendo il percorso: Area Riservata -> Autenticazione (SPID/CIE/CNS) -> Servizi in evidenza -> Assicurazione sanitaria integrativa. Da tenere presente che esiste un flusso informativo costantemente aggiornato tra Ministero e UniSalute, che avviene entro il giorno 15 di ogni mese, secondo uno schema condiviso: Evento/Variazione Decorrenza Effetto Condizione di Efficacia Nuova Assunzione 1° giorno mese successivo Contratto di lavoro attivo alla data di decorrenza Cessazione/ Pensione/ Decesso 1° giorno mese successivo Comunicazione inviata entro il 15 del mese precedente Interruzione Rapporto 1° giorno mese successivo Chiusura automatica della posizione assicurativa Reintegro (nello stesso anno) Riattivazione immediata Computo prestazioni già fruite nel periodo antecedente Una volta perfezionata l’adesione, l’assicurato accede a un pacchetto di prestazioni di elevato valore sociale.
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