30 Anno LXXXIII Numero 9-10 - Settembre-Ottobre 2026 L’assicurazione integrativa del MIM: analisi e prospettive per il personale scolastico Luigina Palazzo, Consulente professionale UCIIM ETS Nazionale Fatti e problemi annuali (scadenza 31/08) e supplenti fino al termine delle attività didattiche (scadenza 30/06) presso sedi statali. Si specifica che restano tassativamente escluse le cosiddette «supplenze brevi» o saltuarie. • Personale Utilizzato: Docenti, DSGA e ATA che, pur avendo titolarità altrove, prestano servizio effettivo presso sedi scolastiche statali. • Dirigenti Scolastici: Personale in servizio attivo (non cessato). • Personale Amministrativo MIM: Dipendenti e dirigenti in forza presso gli Uffici Centrali e gli Uffici Scolastici Regionali (USR). • Inbound (Comando presso MIM): Personale di altre Amministrazioni (inclusi dipendenti delle Province Autonome di TN, BZ e Regione VdA) che prestano servizio in posizione di comando presso il Ministero. In un’ottica di pianificazione strategica, occorre sottolineare che il piano assicurativo è una misura a implementazione futura, finalizzata a garantire stabilità e continuità assistenziale nel medio periodo. Infatti, la decorrenza operativa della polizza avviene a partire dalle ore 00:00 del 30 settembre 2026 e la scadenza Contrattuale sarà fino alle ore 24:00 del 29 settembre 2030. Chi ha già compiuto 71 anni alla data del 30 settembre 2026 non può accedere alla copertura e per chi raggiunge il limite dei 71 anni durante il quadriennio, la copertura non decade immediatamente, ma cessa alla L’introduzione della polizza sanitaria integrativa per il personale del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) rappresenta un’operazione di alto inquadramento normativo e strategico. Non si tratta di un mero beneficio accessorio, bensì di un pilastro fondante del welfare contrattuale moderno, in linea con le più recenti tendenze dei Comparti Funzioni Centrali e Istruzione e Ricerca definiti dai CCNL. Questo strumento segna il passaggio da una visione retributiva pura a una logica di protezione olistica del dipendente pubblico, migliorando il benessere organizzativo e la retention del personale. Diventa necessario analizzare questo tipo di tutela attivata dal MIM di concerto con UniSalute, compagnia assicurativa sanitaria italiana che offre benefici al personale scolastico, tramite la procedura di adesione gratuita ma volontaria. Data la complessità della macchina amministrativa scolastica, il primo passo fondamentale risiede nell’esatta perimetrazione del «chi» può aderire volontariamente a questa tutela, identificando in modo puntuale i beneficiari aventi diritto. Tutto il personale Scolastico e Amministrativo può beneficiare della polizza assicurativa integrativa, nello specifico: • Personale di ruolo (Titolari): Docenti, DSGA e ATA assunti con contratto a tempo indeterminato. • Personale a Tempo Determinato: Supplenti
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